Тренинги. Правда и вымысел о тренингах.

Тренинги все больше входят в нашу жизнь. Если первоначально они воспринимались как что-то экзотическое — компании приглашали тренеров из других городов и даже стран, то  сегодня — это уже сложившаяся и отточенная система подготовки и обучения персонала. Одновременно растет и число мифов как о самих тренингах, так и о тренерах, которые их проводят. Развеем самые распространенные из них.

Перейдете по ссылке и узнайте, что делать если не знаешь ответа на вопрос.

Миф 1. Пройдя тренинг, я стану «волшебником»!
В действительности:
Это заблуждение. На тренингах не предлагают «уникальное знание», с помощью которого можно управлять людьми, временем и целями. Иными словами, никто не сможет манипулировать сознанием, формировать обстоятельства под себя. На данный миф попадаются неуверенные в себе люди. Они не оправдывают свои ожидания и разочаровываются в тренингах.

Миф 2.\ Чтобы иметь право проводить тренинги, надо получить специальный сертификат.
В действительности:
Это неправда. На сегодняшний день государством регламентируется лишь медицинская деятельность, а
именно: клиническая психология, психотерапия и психиатрия. Многие думают, что у тренеров отсутствует юридическое право проводить тренинги, если они не получили сертификат одного из коммерческих образовательных центров. Это не более чем миф.

Миф 3. Тренинги может проводить любой человек, имеющий психологическое образование.
В действительности:
К сожалению, в последнее время появилось много тренеров-дилетантов. Из-за отсутствия практикующих школ основная масса психологов получает, по сути, только теоретические знания. Тренинг — это групповая работа. А многие тренеры не имеет опыта работы с группой людей и на семинаре они вынуждены заниматься индивидуальной коррекцией проблем отдельных личностей.

Миф 4. Взяв одного тренера, можно решить все вопросы по обучению и развитию персонала в компании.
В действительности:
Если человек говорит, что он не только тренинг-менеджер, но и специалист по оценке, это должно насторожить. Компетенции у этих специалистов — разные. Тренинг-менеджеры работают с эмоциями, которые не вызывают сопротивления. А работа специалиста по оценке может вызвать сопротивление, так как у человека есть желание сохранять свое «я».

Миф 5. С помощью тренинга можно справиться с внутриличностными проблемами и комплексами.
В действительности:
Это заблуждение тех людей, которые путают психотерапию и тренинг. Это разные подходы. В основе тренинга лежит задача научить, на таких занятиях тренер заставляет думать. А во время психотерапии человеку помогают разобраться в себе и сложившейся жизненной ситуации.

Опубликовано Mediapanorama.ru.